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1、 小指标竞赛是企业内部劳动竞赛的一种形式。

2、小指标竞赛可以在生产第一线，也可以在职能科室和后勤部门开展。

3、竞赛的内容包括技术经济指标和施工、检修、技术改造措施等方面。

4、企业可以把各项技术经济指标进行分解层层落实，要求以小指标保大指标，还可以把小指标拆算成“分”，根据每个职工完成各项指标的情况，得分的多少，计算出奖金的数额，评选出优胜者。

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