大家好,小钱来为大家解答以上的问题。岗位管理，关于岗位管理介绍这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、 岗位管理是指以企业战略、环境因素、员工素质、企业规模、企业发展、技术因素等六大因素为依据，通过岗位分析设计、描述、培训、规划、考评、激励与约束等过程控制，实现因岗择人。

2、在人与岗的互动中实现人与岗、人与人之间的最佳配合，以发挥企业中人力资源的作用，谋求劳动效率的提高。

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