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1、像你们这样的企业，只能有针对性的制定有关制度，如：劳动纪律、操作规程、工作定额等约束性制度。

2、当然在制定各项制度时应当增加奖惩激励条款，如：制定工作定额时，不但要与完成定额进行考核，而且还应当与完成好坏、生产时限等进行考核。

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